مشرف ميداني لبرنامج الأمراض غير السارية
الموقع الإلكتروني الجمعية الدولية"الأمين
مكان العمل : ادلب – حلب – المنطقة الوسطى ( حمص وحماه )
مدة العقد : 11 شهر
عدد الشواغر : 3
نوع العقد: عقدكامل- دوام اداري
كود الوظيفة: AHS-25-595
تاريخ انتهاء الإعلان: 19/10/2025
الجمعية الدولية لرعاية ضحايا الحروب والكوارث – الأمين
التأسيس: منظمة الأمين هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير ربحية تأسست في عام 2012 كمبادرة مجتمعية تطوعية من قبل عدد من الأطباء والأكاديميين تخليداً لذكرى الشهيد محمد أمين حرصوني، واستجابة لاحتياجات المتضررين من الأزمات الإنسانية.
الرسالة: تعزيز الرعاية الصحية ورفاه الناس المحتاجين والمجتمعات المتأثرة بالأزمات من خلال دعم أنظمة الرعاية الصحية والتعليم وبرامج المجتمع.
الرؤية: الرفاه لجميع الناس.
القيم:
الثقة: نثق بزملائنا والمستفيدين وشركائنا ونبني ونعزز الثقة مع مرور الوقت حتى نشعر نحن والآخرون بالأمان والراحة.
الاستجابة: نحن مسؤولون أمام زملائنا وشركائنا والمستفيدون الذين نخدمهم.
المساءلة: لدينا واجب أخلاقي ومسؤولية لاستخدام مواردنا بكفاءة.
النزاهة: نلتزم بمبادئنا وقيمنا، نحن صادقون في عملنا اليومي والخدمات التي نقدمها.
الشفافية: نشارك المعلومات داخليًا وخارجيًا لبناء الثقة والاحترام ونتواصل بشكل منفتح مع الأطراف المعنية.
المبادئ:
منظمة الأمين تدعم جميع مبادئ العمل الإنساني المتفق عليها والمعتمدة من قبل المجتمع الدولي وتشمل:
- الإنسانية
- الحيادية
- عدم الانحياز
- الاستقلالية
أين نعمل
منظمة الأمين مرخصة رسميًا في العديد من البلدان مثل المملكة المتحدة، السويد، الولايات المتحدة، وتركيا. هذه المكاتب الرئيسية مسجلة رسميًا كجمعيات خيرية مما يسهل أنشطة المناصرة، وفرص جمع التبرعات، ونشر قضايانا بكل صوت ممكن.
شاركت الأمين أيضًا في الاستجابات الإنسانية كبعثات تنفيذية في تركيا، سوريا، لبنان، اليمن، الصومال، فلسطين، السودان، العراق، أوكرانيا، وجيبوتي على مدى السنوات الماضية. في هذه المكاتب الميدانية، تعمل كوادر منظمة الأمين بالتنسيق والتعاون مع السلطات المحلية، وتقديم الخدمات من خلال ثلاثة برامج إنسانية رئيسية: الصحة والتغذية، الحماية والتعليم، والاستجابة الطارئة.
المهام والمسؤوليات:
- قيادة الفريق الطبي وتوجيهه في تقديم الرعاية المناسبة للمرضى.
- التأكد من اتباع البروتوكولات العلاجية المناسبة لكل مرض مزمن.
- متابعة حالات المرضى المصابين بالأمراض المزمنة لضمان تقديم العلاج الأمثل.
- التنسيق مع الأطباء، الممرضين، الصيادلة، وأخصائيي التغذية لضمان توافر كافة الخدمات الصحية اللازمة للمرضى.
- تنظيم وتوجيه فرق العمل في الأنشطة اليومية وضمان العمل بشكل متكامل.
- العمل مع الفريق الطبي لإعداد وتخصيص خطط الرعاية العلاجية للمرضى المصابين بالأمراض المزمنة.
- متابعة تنفيذ الخطط وتقييم فعاليتها.
- توفير التدريب والتوجيه المستمر لأعضاء الفريق الطبي حول أحدث البروتوكولات في علاج الأمراض المزمنة.
- متابعة الأداء الفردي لأعضاء الفريق وتقديم الدعم في حال الحاجة.
- متابعة تطور الحالات المرضية للمرضى المصابين بالأمراض المزمنة وتقييم استجابتهم للعلاج.
- التأكد من إجراء الفحوصات الطبية اللازمة في الوقت المحدد ومراجعة نتائجها.
- إعداد تقارير دورية عن تقدم الحالة المرضية للمرضى والمخرجات العلاجية.
- توثيق جميع الأنشطة العلاجية والإدارية المتعلقة بالمرضى وتقديمها للإدارة العليا.
- تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن إدارة المرض المزمن وتحقيق أفضل نتائج صحية.
- تنظيم جلسات توعية للمرضى حول كيفية التعامل مع الأمراض المزمنة والوقاية من المضاعفات.
- التأكد من التزام الفريق الطبي بالمعايير الصحية، البروتوكولات العلاجية، وإجراءات الرعاية المثلى.
- متابعة الامتثال للسياسات والإجراءات الصحية المعمول بها في المؤسسة.
- متابعة استخدام الموارد الطبية بشكل فعال وضمان توفر الأدوية والمستلزمات الطبية الضرورية.
- إدارة الميزانية الخاصة بالقسم بما يضمن توفير الرعاية الصحية للمستفيدين بكفاءة.
- المساهمة في تطوير وتحسين برامج الرعاية الصحية للمرضى المصابين بالأمراض المزمنة.
- تقييم العمليات وتحليل البيانات لتحديد فرص التحسين في تقديم الرعاية الصحية.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة بكاليريوس في الطب، الصيدلة، التمريض، أو أي تخصص ذي صلة.
- يفضل درجة دراسات عليا أو تخصص إضافي في إدارة الرعاية الصحية أو الأمراض المزمنة.
- خبرة لا تقل عن [2] سنوات في العمل في مجال الرعاية الصحية مع التركيز على الأمراض المزمنة.
- خبرة سابقة في إشراف الفرق الطبية أو العمل في إدارة الرعاية الصحية.
- معرفة شاملة بالأمراض المزمنة، طرق تشخيصها وعلاجها.
- مهارات في إدارة الفرق وتوجيه الأعضاء نحو تحقيق الأهداف.
- القدرة على إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة بشكل فعال.
- مهارات تواصل قوية مع المرضى والفريق الطبي.
- قدرة على استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية وبرامج إدارة الرعاية الصحية.
- مهارات قيادية وقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
- قدرة على حل المشكلات والعمل تحت الضغط.