يعدّ التدريب أحد أهم أساسيات تنمية المهارات وتطوير وتوسيع آفاق السلوكيات الإداريّة ذات العلاقات المرنة في العمل، والتفكير المنظّم، والتعامل، والقدرة على حلّ المُشكِلات المُختَلِفة والتعامل معها، إضافة إلى القدرة على التأقلم مع تغيرات وظروف العمل الجديدة، وامتصاص غضب الآخرين، وتنمية مهارات الاستماع والابتكار والاتصال والتواصل والعلاقات والإشراف، وتحفيز العاملين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على جميع أطراف المجتمع والدائرة المحيطة بهم.
وكون المجال التدريبي واحد من أهم الأمور التي تعمل عليها “الأمين” للمساندة الإنسانية في سوريا منذ زمن، يستمر مشروع “شبكة حلب” التدريبي في ريف حلب الشمالي، وتحديداً في مدينة “اعزاز”، حيث تشهد الأيام الحالية الفترة الأخيرة من التدريبات المقامة ضمن هذا المشروع.
يستفيد من هذا المشروع العشرات من المتدربين والمتدربات الذين تم تقسيمهم ضمن مجموعات تخصصية تناسب كل فرد ومجاله الذي يعمل به أو لمجرد الإلمام بمجال معين ضمن التدريب المراد حضوره.
وقد شهدت الأشهر القليلة الماضية عدة دورات تدريبية هامة أقيمت ضمن مشروع شبكة حلب، منها تدريب إدارة سلسلة التوريد الطبية، وتدريبات التعامل مع جائحة فايروس كورونا المستجد، وتدريب المعايير الدنيا لبروتوكولات خدمات الصحة الإنجابية، وتدريب إدارة الشكاوى ورضا المستفيدين. وغالباً ما تستهدف التدريبات الكوادر الطبية العاملة في المراكز الصحية ضمن المنطقة، من أطباء وممرضين وفنيين وإداريين بمختلف تخصصاتهم.
